Việt Nam thành vùng đất thời cơ của người Mỹ gốc Việt

Người Mỹ gốc Việt, phần lớn là người trẻ, đang có thiên hướng trở lại quê hương thành lập công ty bởi tìm thấy phổ biến thời cơ tạo ra.

"Chúng ta đã phải trải qua mọi thứ để mái nhà có thể sang Mỹ. Thế mà hiện giờ con lại muốn trở về?", mẹ của Esther Nguyen nói. Bà cảm thấy bất thần khi con gái kể về chiến lược đi về quê hương và mở công ty. 

Esther là một trong số đông đảo người Mỹ gốc Việt muốn quay về xây đắp quê hương. Theo Nikkei, số lượng tuổi teen gốc Việt sống ở nước ngoài có ước muốn đóng góp cho sự tạo ra của tổ quốc ngày một tăng thêm. Phần nhiều là con của thế hệ người Việt trước tiên người nước ngoài vào định cư tại đất nước nhà trên đất Mỹ. Họ đang nhìn về quê hương như một vùng đất cơ hội mới.

Được lợi cơ chế giáo dục và tiếp nhận kinh nghiệm trong khoảng non sông mà họ hiện ra, phổ quát người trở thành cầu nối giữa các công ty nước ngoài tìm phương pháp mở mang thị trường tại Việt Nam.

Bất chấp sự phản đối của mái ấm, Esther quyết định quay về quê hương để phát triển. Ảnh: Nikkei

Thấy cơ hội từ quê hương

Esther là người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Pops Worldwide, một công ti phân chia và quản lý nội dung âm nhạc tại TP.HCM. Văn phòng của cô tươi sáng, mang đến cảm giác tiến bộ với những viên chức trẻ trung trong y phục giản dị.

"Tôi sẽ sinh con tham gia 04 tuần 11 đến tại vn. Tôi chẳng thể rời khỏi đây quá lâu. Ví như về Mỹ, tôi phải đi trước khi sinh 2 tháng và ở lại thêm 3-4 bốn tuần sau khi sinh. Tôi chẳng thể vắng mặt 6 bốn tuần trong khi công ty đang sản xuất rất nhanh. Thời gian đó quá dài”, cô cười và nói.

Esther hiện ra tại bang Michigan và lớn lên ở vùng vịnh San Francisco. Sau khi ra trường Đại học Southern California vào năm 1998, cô khởi đầu bán mỹ phẩm online, sau đó bước chân vào ngành kĩ nghệ xanh nhưng cả 2 đều không thắng lợi. Cô tiếp tục đi học và ra trường ngành nghề luật tại Đại học Golden Gate.

Đương nhiên, máu buôn bán chưa bao giờ bặt tăm. Khi còn khiến việc trong một công ti IT, Esther nhiều lúc tới thăm một trọng điểm phát triển tại Thủ đô. Trông thấy những thời cơ rất lớn tại nơi mà phụ vương mẹ đã xuất hiện, năm 2007, cô quyết định rời Mỹ để về Việt Nam.

Bất chấp sự phản đối từ phía gia đình và lấy cảm hứng từ các dịch vụ âm nhạc online vừa công bố tại Mỹ, Esther quyết định sử dụng kiến thức về qui định và những kinh nghiệm tại thung lũng Silicon để tạo dựng một công ty kiểm soát an ninh bản quyền cho nội dung âm nhạc và tiêu khiển.

Sự tăng thêm đáng kể và ý định sử dụng cũng như xem đoạn ghi hình trên smartphone khiến công ti cực kì phát triển. Pops Worldwide hiện chiếm hữu khoảng 90% nội dung âm nhạc tại vn và có tổng lượt tróc nã cập hàng 04 tuần là 1,2 tỷ.

“Tôi tới từ thung lũng Silicon, nơi mà mọi thứ chuyển động rất nhanh. vn không giống vậy. Mọi thứ mất rộng rãi thời gian hơn. Và mức độ trải nghiệm cũng rất khác lạ”, cô nói.

Một chặng trục đường dài

Cũng như Esther, Eddie Thai, một đối tác của công ty đầu cơ giả mạo hiểm 500 Startups Việt Nam, tốt nghiệp Đại học Harvard trước khi mở màn khiến việc trong một công ti trả lời của Mỹ. Dù công tác được đa dạng người trọng vọng và hưởng mức lương cao, anh vẫn thấy thiếu một nhân tố gì đó.

Eddie từng về vietnam tham gia năm 2001. Khi đó, anh vẫn là một thiếu niên. "Tôi cảm thấy rất tuyệt hảo", anh chia sớt. Dĩ nhiên, người đại trượng phu này cảm thấy vietnam vẫn phải vượt một chặng con đường dài để cải thiện tiêu chuẩn sống và cơ hội kinh tế.

Tham gia thời gian đó, anh từng nghĩ sẽ trở về nơi mà phụ thân mẹ anh đã bỏ đi khi về hưu. Tuy nhiên, những thất vọng trong công tác và hoài bão muốn khiến một cái gì đó ảnh hưởng về cách thức mà công chúng sống, anh bỗng nhận ra vietnam là thời cơ mà anh đang kiếm tìm.

Một trong những điểm mạnh của người Việt gốc Mỹ là các mối quan hệ trong số đông công ty Mỹ. Ảnh: Nikkei

Eddie hiện chịu bổn phận quản lý một quỹ 10 triệu USD. “Tôi đang xem xét đầu tư tham gia hơn 100 công ti, chủ đạo là các công ty kinh doanh dịch vụ tài chính dựa trên nền móng công nghệ, thương nghiệp điện tử hoặc các ngành giáo dục trong vòng một số năm bởi Việt Nam có rộng rãi kỹ sư kỹ năng”, anh tự tin nói.

Eddie san sớt: "Sự liên minh giữa đạo đức kinh doanh phương Tây và thương hiệu Mỹ (như tấm bằng Harvard) làm tôi tiện lợi hơn trong việc xây dựng niềm tin với các đối tác kinh doanh quốc tế”.

Nhiều người Mỹ gốc Việt đóng vai trò “hoa tiêu” trong việc giúp các doanh nghiệp Mỹ mở rộng chỗ đứng tại giang sơn hình chữ S. Năm 2014, McDonald lựa chọn Henry Nguyen, một người Mỹ gốc Việt kiêm chủ tịch IDG Ventures vn, khiến công ty đối tác nhượng quyền thương nghiệp.

Người đại trượng phu này cho hay: “Tôi nghĩ Việt kiều có thể làm cho cầu nối giữa công ty nước ngoài và Việt Nam. Họ có chuyên ngành và kinh nghiệm. Tôi thực sự tin rằng họ có thể tác động đáng kể đến nền kinh tế”.

Trong chuyến thăm 3 ngày tới vietnam, Tổng thống Mỹ Barack Obama từng nói với các thương gia: “Chúng ta đang thấy những người Mỹ gốc Việt đến đây để bắt đầu các dự án mới – và nhân tố này cho thấy gắn kết mạnh khỏe giữa Mỹ và Việt Nam”.

Đối với thế hệ trẻ, họ gần như không mang vết sẹo về mặt tâm lý từ cuộc chiến phương pháp đây hàng thập kỷ. Tuy nhiên, đối với những thế hệ đi trước, dấu ấn vẫn còn sâu đậm. 

Trung Dung, tổng giám đốc 49 tuổi của iCare Benefits, vẫn nhớ cuộc sống của một người ganh nạn tham gia những năm 1970. “Khi còn ở Việt Nam, chúng tôi đã sống bằng nghề nhặt rác và bán chúng cho các công ty tái giễu cợt”, ông nói.

Sau khi lang bạt trong khắp các trại ghen tuông nạn, gia đình ông cuối cùng cũng tới Mỹ vào năm 1985. “Công tác trước tiên của tôi là dọn toilet trong một bệnh viện”, ông kể. Vượt lên gian nan, ông lấy bằng toán học và công nghệ máy tính tại Đại học Boston và làm cho việc tại một tổ chức kinh doanh IT.

Năm 1996, Dung thiết kế OnDisplay và niêm yết công ty sản xuất phần mềm trên sàn chứng khoán Nasdaq tham gia năm tiếp theo. Năm 2000, ông thu về 1,8 tỷ đô la từ số tiền thu về từ việc bán sản phẩm bán hàng.

“Thuở đầu, tôi không định trở về vn bởi những kỷ niệm bi thương. Tuy nhiên, sau đó, tôi cảm thấy nên khiến một cái gì đó cho nơi chôn rau cắt rốn”, ông nói.

Năm 2007, ông xây đắp iCare Benefits tại quê hương, cung cấp “chương trình phúc lợi nhân viên” bỏ ra cho các đối tượng mua hàng doanh nghiệp. Khoảng 900 công ti Việt dùng chương trình này và đơn vị đang lên kế hoạch khai triển ở các khu vực khác tại Đông Nam Á và Ấn Độ.

Những người Việt ở nước ngoài cho biết chính phủ ước muốn khai thác sức mạnh và trải nghiệm của số đông Việt kiều nhằm tăng trưởng kinh tế. Theo Nhà băng Thế giới, lượng kiều hối hận về nước đạt khoảng 13,2 tỷ USD trong năm 2015, tăng gấp 4 lần trong thập kỷ qua.

Người Mỹ gốc Việt đóng góp thế nào vào sự phát triển nhanh lẹ của tổ quốc, thời gian sẽ giải đáp. Tuy nhiên, đối với phổ thông người như Esther Nguyen và Eddie, vùng đất mà phụ thân mẹ bỏ lại mang tới thời cơ lớn cho họ.

Thuê Việt kiều làm cho giám đốc, sao lại không? Nguồn lực trí thức kiều bào hiện phổ thông tiềm năng, ít khai thác. Các nguồn lực trí thức, khác biệt là trí thức kiều bào, sẽ được đảm bảo về vật chất lẫn những quyền can hệ...

Tham khảo thêm: maybomtuoitieu