‘Giảm chi tiêu khánh tiết, hành chính, tăng nhanh thuê phục vụ tư nhân’

Phó thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ huy Bộ Nguồn vốn bố trí, sáp nhập các tổ chức để kéo giảm các chi tiêu như khánh tiết, hành chính, tăng mạnh thuê dịch vụ tư nhân.

Ngày 22/11, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ (Trưởng Ban chỉ huy Trung ương về canh tân lương thuởng, bảo hiểm phố hội và khuyến mại người có công) đã điều tra tại Bộ Vốn đầu tư về các biện pháp tạo nguồn thực hiện nhân tố chỉnh chính sách lương lậu.

Tham dự buổi làm việc còn có Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng, lãnh đạo các ban, bộ, ngành nghề, Ủy ban của Quốc hội thuộc Ban chỉ đạo.

Bộ Nguồn vốn cho biết việc vấn đề chỉnh chính sách trong 14 năm qua đã khiến tăng quỹ lương thuởng, phụ cấp, trợ cấp. Hiện mức chi cho quỹ lương đã chiếm giữ 50% chi ngân sách nhiều lần, tương đương trên 31% tổng chi ngân sách Nhà nước.

Phó thủ tướng Vương Đình Huệ và Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng tại buổi khiến việc. Ảnh: Thành Thông thường.

Lương bổng khu vực tương lai công đang chiếm giữ tỷ lệ lớn nhất với khoảng 42-43% quỹ lương. Khu vực hành chính trong khoảng trung ương xuống huyện chiếm giữ 7-8%. Cán bộ, công chức không chuyên trách cấp xã chiếm giữ 15%. Người hưu trí được ngân sách bảo đảm khoảng 10%. Còn lại 7% là cấp ưu đãi người có công.

Quy mô biên chế nhạo hưởng lương từ ngân sách cũng tăng nhanh, khác biệt là đối tượng thực dân địa phương quản lý.

Trong khi đó, nguồn bảo đảm trong những năm qua chủ công là ở ngân sách trung ương (dù rằng áp lực canh tân lương của ngân sách Trung ương đang giảm dần nhờ huy động từ ngân sách địa phương và tiết kiệm chi thường xuyên).

Tất nhiên, chế độ lương bổng vẫn đang gây áp lực rất lớn lên ngân sách trung ương. Sức ép này lại càng gian nan khi trong thời gian đến, ngân sách trung ương phải tăng dần tỷ lệ chi đầu tư tạo ra và chi trả nợ...

Bộ Nguồn vốn nghĩ là cán bộ hưởng lương ngân sách ở địa phương đang phình to. Ảnh: Hà Nội Mới.

Tại cuộc làm cho việc, Bộ Nguồn vốn kiến nghị Ban lãnh đạo các ý tưởnrg, biện pháp tạo nguồn cho cải cách lương lậu những năm tiếp theo. Đặc biệt tính tới việc tăng nguồn thu nhập ngân sách quá trình sau năm 2020. Thể hiện sự quan trọng biện pháp trích tỷ lệ tạo nguồn trong khoảng tăng thu ngân sách, dành dụm 10% chi thường xuyên, sớm kết thúc xác định vị trí việc làm, tăng cường tự chủ các đơn vị sự nghiệp, tinh gọn bộ máy Nhà nước, giảm biên dè bỉu…

Chỉ đạo tại buổi làm cho việc, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ nêu rõ Đề án cách tân tiền lương nhằm giải quyết các bất có lí hiện nay đối với chính sách tiền lương là cào bằng, không kích thích được công trạng sáng tạo, không giữ vững được thu nhập ngoài lương của cán bộ, công chức, nhân viên, người công huân.

Việc trả lương phải theo cấp bậc, vị trí việc khiến. Đề cao bổn phận trả lương của người đứng đầu, người sử dụng công trạng gắn với năng lực, kĩ năng của mỗi địa phương, tập đoàn, đơn vị.

Phó thủ tướng bắt buộc Bộ Tài đúng mực định rõ cơ cấu chi nhiều lần để bắt buộc cắt giảm những khoản không thích hợp. Cần bám sát việc sắp xếp, sáp nhập các đầu mối tổ chức, đơn vị để kéo giảm các chi tiêu như khánh tiết, hành chính, điện, nước, tăng cường thuê các phục vụ của tư nhân.

Đối với chế độ khoán chi để tạo nguồn cho người công phu có thu nhập ngày càng tăng như hiện giờ, Phó thủ tướng chỉ đạo các đơn vị sẽ không tăng biên giễu cợt. Do khó khăn giảm biên dè bỉu, Bộ Tài chính cần nghiên cứu việc “siết” lại định mức dự toán ngân sách, chú ý biện pháp gắn việc giảm biên nhạo báng tương ứng với giảm cấp pháp ngân sách chi nhiều lần.

Trưởng Ban chỉ huy cũng gợi ý các thành viên của Ban lãnh đạo và Bộ Vốn đầu tư lưu ý đến biện pháp tăng cường nguồn lực của ngân sách, tạo nguồn cho cải cách lương lậu như “minh bạch” một phần nền kinh tế “phi chính thức” (các thương lượng kinh tế không có chứng từ, hoá đơn).

ban chỉ huy cải cách tiền lương canh tân tiền lương vương đình huệ cải cách lương lậu tại bộ vốn đầu tư

Tham khảo thêm: maybomtuoitieu